‘Ser profissional’ não exclui a liberdade de ser quem você é no ambiente de trabalho. Vamos falar sobre Liberdade Criativa?

O que seria agir profissionalmente, será que isso significa abrir mão da sua personalidade, jeito de ser e levar a vida?

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É bem provável que você já teve que esconder o seu humor ou jeito de agir peculiar, por conta de algumas imposições internas da empresa onde trabalhou, engoliu aquela piada, por receio de ser mal interpretado pelos colegas e chefe.

O palestrante e escritor, Mike Robbins, tem se dedicado a seminários que capacitam pessoas e grandes empresas a serem bem sucedidas através da autenticidade. No artigo Bring Your Whole Self to Work o autor menciona que quando o profissional é livre para ser quem é no trabalho, além de gerar maior pertencimento, impacta as pessoas ao redor de forma positiva, fortalecendo a troca e a colaboração.

Outro ponto também destacado pelo palestrante é a forte relação entre a vulnerabilidade e o potencial criativo. A coragem de ser quem é, arriscar e poder testar as próprias ideias no ambiente de trabalho é uma situação de vulnerabilidade que tem total relação com expressar o potencial criativo.

Aqui na ES estimulamos a cultura de que você pode ser quem é, e vivenciamos isso em nosso dia a dia. Entendemos que um comportamento profissional não deve excluir a personalidade, modo de ver e encarar as situações que cada pessoa tem em particular.

Liberdade criativa e produtividade

Uma pesquisa publicada na Frontiers divulgou dados interessantes mostrando que a autonomia aumenta a produtividade, uma vez que também altera positivamente o humor.

A liberdade criativa também inclui acolher quem as pessoas são de verdade, o seu senso de humor, estilo de vida e a sua expressão no dia a dia. Poder ser quem você é no ambiente de trabalho fortalece a diversidade, trazendo mais satisfação pessoal e envolvimento positivo com a equipe.
 

E a minha ilustração? Vamos compartilhar uma piada interna que gerou muitas gargalhadas!

A ES tem um padrão de criar a ilustração das pessoas, postamos muitas delas em nossas redes, sendo comum quando profissionais novos entram na empresa. Porém, o Artista Sênior do Time de Filme A, Gabriel Todesco, depois de um ano na empresa, presenciando diversas ilustrações novas, ainda não tinha a sua.

E aí num momento de ‘revolta’, para expor a sua indignação, ele foi e fez a própria.  

“Com meus ‘dotes artísticos elevadíssimos’ (contém ironia), eu fiz e coloquei no perfil e isso movimentou bastante o Slack, o pessoal começou a comentar, dar risada, e a entrar na brincadeira, pedindo para eu fazer a ilustração deles”, conta.

A brincadeira ‘pegou’ e a galera tinha a ilustração do Todesco em seus perfis. Resumo: a gente zoa a empresa, a ilustração da empresa e ainda tem mais, o sócio, Henrique Driessen, pediu para criar uma dele e brincou que iria fazer uma prospecção no Linkedin usando a caricatura no perfil.

Tudo isso vai muito de encontro com os nossos valores, um deles é: “Don’t grow up. It’s a trap!”
 

O ambiente de trabalho não precisa ser quadrado, chato e os profissionais têm a liberdade de brincar.

O que consideramos respeito não é parecer sério o tempo todo, quando se é uma pessoa com humor, que gosta de fazer piada.  Respeitar está também muito atrelado a ter empatia, agir com leveza e permitir que as pessoas sejam quem elas são, em sua totalidade.

“Fazendo um comparativo com outros lugares, eu nunca tive a liberdade de zoar com o meu próprio chefe, nesse nível, de fazer ilustração zoada, debochando da própria que a empresa dele estava fazendo”, recorda Todesco, rindo.

Enxergamos como respeito sentir e perceber as pessoas, também inclui aquelas que são mais reservadas ou simplesmente não expuseram uma opinião sobre a brincadeira.

A ilustração foi feita apenas para as pessoas que pediram, entraram na ‘onda’ e o nome disso é liberdade, ela não ultrapassa o espaço do outro, mas promove um ambiente em que quem quiser, pode cair na brincadeira e rir junto.

Não cresça, é uma armadilha! Brinque, quando tiver vontade e seja quem você é. Nós te damos liberdade para isso.

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Gerente de Comunicação - Roberta Lemos | Estagiário de Comunicação – João Victor Campos
Jornalistas - Daiana Barasa and Juliana Rodrigues | Naiá

Entrevistado – Gabriel Todesco - Senior 3D Artist

Todos os direitos reservados para a Elephant Skin Group Corp. 

12/19/2022 - 3:53 PM EST