Melhores empresas do mundo para trabalhar em 2022

"Sempre tive muitos amigos e minha casa sempre estava cheia. E quando surgiu a ES, estava sozinho e pensava que não importava o que eu fosse vender, mas eu pensava que tinha que ser um agregador, um lugar onde as pessoas quisessem trabalhar tanto quanto eu e não trabalhar para mim. Que fosse uma plataforma de gente.” Henrique Driessen, arquiteto e CEO da Elephant Skin.

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O que torna organizações as melhores empresas do mundo para trabalhar? Quais são as principais qualidades que elas carregam?

Dentre as melhores empresas para se trabalhar em 2021, segundo o ranking da Great Place to Work, nas primeiras 3 de 25 colocações, estavam: 1º DHL Express,  2º Cisco e 3º Hilton.

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A alemã, DHL Express, da área de Transporte, gera em seus colaboradores uma forte cultura de pertencimento e, desde o primeiro dia na empresa, as pessoas sabem que não terão apenas uma função, mas serão pioneiras e as principais condutoras do comércio global. 

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Já a americana, Cisco, da área da Tecnologia da Informação, chama os seus colaboradores de ‘Cisconians” e tem um lema inclusivo “Seja você conosco”,  o que quer dizer, seja você integralmente em todas as suas singularidades aqui em nossa empresa. 

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A também americana, Hilton, da área da Hospitalidade, é guiada há mais de um século por um propósito fundador: tornar o mundo um lugar melhor por meio da hospitalidade e o objetivo é criar o melhor e mais inclusivo lar longe de casa, mas isso se vivencia primeiro entre os colaboradores.

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Já a americana Elephant Skin, considerada também pela Great Place to Work uma das melhores empresas do mundo para trabalhar, tem o objetivo de se tornar a maior empresa do mercado imobiliário, ajudando a resolver os desafios comerciais e de marketing desse setor. Trata-se de uma grande plataforma de pessoas talentosas nas áreas de archviz, branding, criação de conceitos visuais e de comunicação, filmes (cinema), entre outras.

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A empresa foi criada em 2017 e o que chama a atenção é o quão rapidamente ela cresce no mercado. Hoje existem 100 pessoas no time da agência e o propósito é aumentar em número cada vez mais.

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Cliente é gente. Colaboradores é gente. Não pode ter preguiça de pessoas!

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O que torna a ES em uma das melhores empresas do mundo para trabalhar é o quanto gosta de PESSOAS!

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Henrique diz que na cultura da ES existe algo muito importante e que ainda é um obstáculo a muitas organizações globais: a empatia. 

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A CCL (Center for Creative Leadership), realizou pesquisa com 6.731 gerentes em 38 países. Esses líderes foram classificados em seu nível de empatia em avaliação de feedback 360 graus.

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E foi mostrado na análise, que a empatia no ambiente de trabalho está ligada ao melhor desempenho dos líderes e times.

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A empatia é a capacidade de se colocar no lugar de outra pessoa integralmente, vivenciando emoções, ideias ou opiniões dessa pessoa, portanto, vale a reflexão de que pessoas não são máquinas e precisam ser ouvidas e acolhidas.

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Por muito tempo, em empresas com hierarquia vertical, foi alimentado o “medo de errar” e até mesmo aquele “medo do RH”:

“Nossa preocupação está em como podemos fazer com que a pessoa se sinta em casa aqui na ES o mais rápido e não se ela vai produzir. Ela vai errar e isso é normal. Mas queremos que a pessoa se sinta confortável para se soltar, ter ideias, para que se sinta pertencente”.

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Um lugar em que as pessoas se sentem livres para ser quem são e para exercitar a sua criatividade

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Quando a arquiteta Giovana Driessen (COO da Elephant Skin), atuava em um escritório em Miami, lidando com as dificuldades comuns ao dia a dia de trabalho, foi surpreendida por sua chefe com um post-it em que estava escrito “Elephant Skin” e esse foi o nome ou conceito perfeito para a grande ideia que estava prestes a se tornar real.

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Uma agência de criação que é uma plataforma de talentos para quem ama archviz, branding e curte o desafio de evoluir sempre consigo mesmo refletindo sobre o próprio trabalho.

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Uma das raízes para mentes criativas está na conexão com diferentes pessoas. Ambientes que contam com diversidade levam as mentes a desafiar estereótipos. Pessoas de diferentes culturas e perspectivas são catalisadores para o pensamento criativo.

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Descobrir as próprias potencialidades é uma das aventuras para quem entra na ES.

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Entre o ego e aquilo que deseja construir, escolha ser parte de uma grande empresa

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As melhores empresas do mundo para trabalhar começaram com uma mente que não estava satisfeita com o trabalho solitário e pensou em como trazer mais pessoas para viverem aquele sonho.

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O arquiteto dinamarquês, Bkarke Ingels, fundador do Bjarke Ingels Group (BIG) iniciou sua carreira solo, mas enquanto alcançava cada vez mais prestígio e notoriedade no mundo, pensava em como poderia ir além. Hoje o BIG não é o Bjarke Ingels, mas uma grande marca de um escritório com vários projetos espalhados ao redor do mundo e que conta com valiosas mentes criativas. 

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As maiores empresas do mundo abriram mão do ego.

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“Não adianta ser a melhor empresa do mundo em tamanho, faturamento ou prestígio. Ela precisa ser realmente a maior empresa do mundo para cada uma das pessoas que estão lá dentro. Eu quero que a ES seja um espaço que eu não consegui encontrar em outras empresas.”

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Ser uma empresa que nasceu no remoto e que é global 

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A ES surgiu de forma remota porque essa era a possibilidade da empresa existir com os poucos recursos que tinha. O sonho de Henrique era montar uma empresa e colocar pessoas incríveis dentro dela, mas... a pandemia surgiu.

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No início, a realidade não foi bem recebida por ele, porque enquanto a empresa crescia no formato remoto, ele percebia que o sonho do escritório físico ficava cada vez mais distante. 

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“Precisei ressignificar minha ideia sobre trabalho remoto. Ao invés de ter vinte pessoas em um mesmo lugar, podemos ter centenas de pessoas espalhadas pelo mundo, compartilhando conhecimentos e novas culturas.”

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Ninguém na ES é colocado em “caixas”

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A agência considerada uma das melhores empresas para trabalhar no mundo tem como característica ser além de regras, fugindo das imposições habituais quando se pensa em ambientes de trabalho.

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“Aqui não contratamos pessoas porque achamos que vão se encaixar. A beleza está em descobrir as pessoas e ver o que vai acontecer. Pessoas é um trabalho diário, é uma construção de carinho, de cultura, de respeito, de voz e de escutar”, diz Henrique.

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As pessoas na ES têm liberdade para se desenvolverem, crescerem e compartilhar boas ideias. 

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Se você é uma pessoa inquieta, que topa desafios e que gosta de boas aventuras e histórias, esse pode ser o seu espaço!

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Essa é uma empresa que só cresce. Mais e mais pessoas tornam a Elephant Skin um lugar incrível para viver, trabalhar e ser. O objetivo? Ser a maior empresa do mundo. 

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A marca da ES está em ser uma empresa global, totalmente remota, que não pertence a um grupo de fundadores, mas ao time de pessoas que fazem parte da empresa.

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“A ES não é mais minha, eu a criei, mas agora a responsabilidade de levar o nome da empresa e de fazer desse lugar o mais incrível para se trabalhar, não é mais minha, é das pessoas que estão aqui.”

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Gerente de Comunicação - Roberta Lemos
Jornalistas - Daiana Barasa and Juliana Rodrigues | Naiá

Entrevistado– Henrique Driessen - CGO

Todos os direitos reservados para a Elephant Skin Group Corp. 

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